Описание
В информационном письме № 30064 от 09.12.2022 фирма 1С оповестила пользователей и партнеров об окончании поддержки «1C: УПП» в 2026г. Уже сейчас конфигурация перестала развиваться и не поддерживает новые сервисы.
С 2027 г. Больше не планируется выпускать обновления конфигурации (только для целей сдачи годовой отчетности за 2026 г.).
Поэтому откладывать переход на «1С: ERP» не стоит. Внедрение новой системы, адаптация, перенос данных и обучение сотрудников занимает время, так что лучше позаботиться о переходе заблаговременно.
Преимущества перехода на «1С:ERP»
Конфигурация «1С: ERP» разработана для версии платформы 8.3, что позволяет работать через Интернет в режиме веб-клиента. В конфигурациях реализован интерфейс «Такси», особенностью которого являются крупный шрифт, адаптивность интерфейса к разным расширениям экрана и возможность перенастраивать его в пользовательском режиме «под себя».
- Новая подсистема управления производством с возможностью оперативной диспетчеризации и управлению по «узким местам», управления загрузкой оборудования.
- Разработана новая и достаточно функциональная подсистема организации ремонтов.
- Система учета затрат и расчета себестоимости обеспечивает детализацию до состава исходных затрат, наглядность и контроль обоснованности расчета.
- Ведение учета в разрезе направлений деятельности, гибкие правила распределения затрат.
- Усовершенствованы механизмы и инструменты бюджетирования и ведения учета по МСФО.
- Отдельно хотелось бы отметить блок Закупки, Продажи, которые содержат в себе все преимущества, которые были реализованы в конфигурации «1С: УТ»: планы продаж и закупок, расчет по потребностям, подсистема управление доставкой, разработаны функциональные автоматизированные рабочие места, присутствуют гибкие настройки скидок и т.д.
- Функционал регламентированного учета строится на базе существующих данных оперативного учета, путем отражения хоз. операций для групп финансового учета. Присутствует возможность вести учет в разрезе ОП.
- Присутствует возможность ведения кадрового учета и расчета зарплаты (в том числе и для производственных компаний с учетом выработки) в текущей программе. Если кадровый учет и зарплата планируется вести в отдельной системе, то присутствует типовая интеграция с «1С: ЗУП 3.1».
- Присутствует возможность «бесшовной» интеграции с системой «1С: Документооборот».
- Присутствует интеграция с BI-системой «1С: Аналитика».
- Возможность расширения функционала путем установки дополнительных модулей (совместимых конфигураций) ТОИР и Управление холдингом.